وظائف الجزائر

وصف الوظيفة

تقوم بالإعلان القيادة المتواصلة لإيجاد ذوي كفاءات عالية لتحقيق أهداف مدير موارد بشرية بمدينة عنابة.

نسعى لجذب يتسمون بـ الابتكار لضمان نجاح المؤسسة.

المتطلبات الأساسية هي:
مهارات تواصل ممتازة, معرفة في التقنيات الحديثة.
كما نولي أهمية لـ التعاون والتنسيق لتحقيق رؤية المؤسسة.

سنقوم بتوفير فرص للتطوير المهني بما في ذلك إجازات مدفوعة.

إذا كنت تطمح إلى تطوير مهاراتك معنا, نأمل في استلام طلب التوظيف إلى فريق التوظيف.
نتطلع إلى لقائك!

المهارات:

- إدارة عمليات التوظيف وتعيين الموظفين الجدد بكفاءة
- المرونة في التعامل مع التغييرات الهيكلية والتنظيمية داخل المؤسسة
- الإلمام بالقوانين العمالية وضمان تطبيقها داخل المؤسسة
- التعامل مع المشاكل العمالية وحل النزاعات بشكل مهني
- القدرة على وضع خطط التدريب والتطوير للموظفين

المهام:

- المشاركة في تطوير خطط إدارة المواهب على المدى الطويل
- الإشراف على عمليات التدريب والتطوير لتحقيق الكفاءة المهنية
- تحسين إجراءات العمل لضمان بيئة عمل فعالة
- تنفيذ استراتيجيات التوظيف لضمان استقطاب المواهب المؤهلة
- التعاون مع الإدارات الأخرى لتحقيق الأهداف التنظيمية

الانشطة الوظيفية

- العمل بحرص على تحقيق جودة عالية في كل جانب من جوانب المهام
- يلتزم بأوقات العمل المحددة ويصل دائمًا في الوقت المناسب دون تأخير.
- التعامل مع النزاعات: القدرة على إدارة وحل النزاعات بطرق فعالة وبناءة.
- ما يخاف من الضغط: يشتغل تحت أي ضغط وما ينهار بسهولة.
- يحل المشاكل بطريقة عملية: ما يتعقد من أي مشكلة، يلاقي حل وينفذه.

القدرات المطلوبة

- لا تتردد، تواصل معنا الآن واستكمل نموذج التقديم بجميع التفاصيل المطلوبة.
- التعاون مع الفريق لضمان إنجاز المهام المشتركة بأفضل صورة.
- التفكير التحليلي: معالجة المعلومات بشكل دقيق واتخاذ قرارات مبنية على الحقائق.
- يستثمر في نفسه من خلال السعي لاكتساب مهارات ومعارف جديدة
- التعيين سيتم فور انتهاء مدة الإعلان عن الوظيفة وتقييم الطلبات المتقدمة.

وظائف إدارة الموارد البشرية بعنابة - وظائف الجزائر

وظائف مشابهة