الالتزام بالقوانين
القدرة على التعامل مع الضغوط
العمل الجماعي

المهام:

تنفيذ المهام الأمنية
تقديم الدعم
تقديم التقارير


الانشطة الوظيفية

- يخلص شغله بدون ما يضيع وقته في سوالف
- تُقدم برامج تدريبية لزيادة المعرفة وتطوير الكفاءات الفردية.
- تتم مراجعة الرواتب بشكل منتظم لزيادة المكافآت بناءً على الأداء.
- على المرشح توفير نسخة من الهوية الوطنية والشهادات الرسمية عند الطلب.
- تعتمد خطط التقييم على متابعة مؤشرات الأداء وتحديد مسارات التطوير.

القدرات المطلوبة

- تقييم الأداء هو عملية تتطلب تحليلًا دقيقًا وتقديرًا مناسبًا لتحسين الأداء المستقبلي.
- قيادة الفرق: يعرف يوجه الفريق ويحفزهم عشان يحققوا الأهداف
- ما ينقصه التركيز على التفاصيل الصغيرة عشان يضمن جودة الشغل
- تُرتب زيادات الراتب عند الوصول إلى مراحل معينة من الإنجاز.
- يُفضل أن يكون المتقدم مؤهلاً لجميع متطلبات الوظيفة لضمان تحقيق الأداء الأمثل.

وظائف في شرطة الشارقة للنساء بالوكرة - وظائف قطر">

وظائف قطر

وظائف في شرطة الشارقة للنساء

ملخص الوظيفة

اسم الوظيفة موظف في شرطة
اسم المعلن شركة الأمانة المستدامة
العنوان : الدولة قطر
العنوان : المدينة الوكرة
نوع الدوام دوام مرن
الراتب المتوقع 13170 ريال قطري
تاريخ الإعلان 2024-10-25
تاريخ الإنتهاء 2024-11-24

تفاصيل الوظيفة

وصف الوظيفة

تقوم بالإعلان الأمانة المستدامة إلى توظيف شخصيات موهوبة في مسمى وظيفي موظف في شرطة في الوكرة.

نسعى لجذب يمتلكون مهارات حل المشكلات لضمان نجاح المؤسسة.

المهارات الأساسية هي:
قدرة على إدارة الوقت, مهارات في الأدوات التقنية.
نبحث أيضاً عن روح المبادرة لضمان نتائج متميزة.

نحن نقدم بيئة عمل محفزة تشمل فرص للتقدم الوظيفي.

إذا كنت ترى أنك الأنسب الانضمام إلينا, نتطلع لاستقبال سيرتك الذاتية إلى القسم المختص.
نحن متشوقون لمقابلتك!

المهارات:

الالتزام بالقوانين
القدرة على التعامل مع الضغوط
العمل الجماعي

المهام:

تنفيذ المهام الأمنية
تقديم الدعم
تقديم التقارير


الانشطة الوظيفية

- يخلص شغله بدون ما يضيع وقته في سوالف
- تُقدم برامج تدريبية لزيادة المعرفة وتطوير الكفاءات الفردية.
- تتم مراجعة الرواتب بشكل منتظم لزيادة المكافآت بناءً على الأداء.
- على المرشح توفير نسخة من الهوية الوطنية والشهادات الرسمية عند الطلب.
- تعتمد خطط التقييم على متابعة مؤشرات الأداء وتحديد مسارات التطوير.

القدرات المطلوبة

- تقييم الأداء هو عملية تتطلب تحليلًا دقيقًا وتقديرًا مناسبًا لتحسين الأداء المستقبلي.
- قيادة الفرق: يعرف يوجه الفريق ويحفزهم عشان يحققوا الأهداف
- ما ينقصه التركيز على التفاصيل الصغيرة عشان يضمن جودة الشغل
- تُرتب زيادات الراتب عند الوصول إلى مراحل معينة من الإنجاز.
- يُفضل أن يكون المتقدم مؤهلاً لجميع متطلبات الوظيفة لضمان تحقيق الأداء الأمثل.

وظائف في شرطة الشارقة للنساء بالوكرة - وظائف قطر

وظائف مشابهة

التقديم على وظيفة وظائف في شرطة الشارقة للنساء