القدرة على معالجة طلبات العمل والشكاوى بشكل فعال، مهارات التواصل الجيدة مع الأفراد والجماعات، القدرة على إعداد تقارير الشؤون العمالية بشكل دقيق، مهارات التفاوض وحل النزاعات العمالية، الالتزام بمعايير العمل والسياسات الحكومية، مهارات استخدام برامج إدارة شؤون العمل بكفاءة، القدرة على تحليل البيانات العمالية وتقديم التوصيات، العمل تحت الضغط وتلبية المواعيد النهائية، القدرة على تقديم الدعم والمشورة للموظفين، مهارات تنظيمية قوية لإدارة الوقت بفعالية

المهام:

معالجة طلبات العمل والشكاوى بشكل فعال، إعداد التقارير الدورية عن الشؤون العمالية، التفاوض وحل النزاعات العمالية بشكل دبلوماسي، تقديم المشورة والدعم للموظفين فيما يخص العمل، تنظيم الملفات والوثائق المتعلقة بشؤون العمل، استخدام برامج إدارة العمل لتحسين الكفاءة، تقديم تقارير الأداء للإدارة بانتظام، تحليل البيانات العمالية لتقديم توصيات للإدارة، الالتزام بتطبيق السياسات والقوانين العمالية، التكيف مع التغييرات في السياسات والإجراءات


الانشطة الوظيفية

- تطوير القدرة على تقديم التغذية الراجعة بشكل بناء لتحقيق نتائج أفضل.
- إدارة الأزمات: التعامل مع الأزمات وتقديم الحلول السريعة.
- التعاون مع الفريق: العمل بانسجام مع زملاء العمل لتحقيق الأهداف المشتركة.
- الحفاظ على مستوى أداء مرتفع حتى في الظروف الصعبة.
- تحسين مهارات التفاوض للوصول إلى حلول مشتركة تلبي احتياجات الجميع.

القدرات المطلوبة

- توفير الدعم والمساعدة للعملاء بطريقة تلبي احتياجاتهم.
- يحافظ على تركيزه وما يلهي نفسه بالكلام الجانبي
- تحسين الأداء الشخصي والتركيز على جودة المخرجات بدلاً من الكمية.
- الأولوية في القبول ستكون لمن يتقدم أولاً ويحقق المتطلبات.
- تراجع شغلك بدقة عشان تتأكد إنه متوافق مع معايير الجودة المطلوبة

وظائف وزارة العمل بالقاهرة - وظائف مصر">

وظائف مصر

وظائف وزارة العمل

ملخص الوظيفة

اسم الوظيفة موظف شؤون العمل
اسم المعلن شركة التضامن
العنوان : الدولة مصر
العنوان : المدينة القاهرة
نوع الدوام دوام كامل
الراتب المتوقع 15670 جنيه مصري
تاريخ الإعلان 2024-10-25
تاريخ الإنتهاء 2024-11-24

تفاصيل الوظيفة

وصف الوظيفة

جديد اليوم من الوظائف بشركة التضامن , متوفر اماكن لوظيفة موظف شؤون العمل , براتب يعتمد على خبرة المتقدم.
مطلوب خبرة لا تقل عن سنة واحدة في مجال العمل , او يفضل وجود الخبرة.
لا تتأخر في التقديم , العدد المطلوب محدود.

المهارات:

القدرة على معالجة طلبات العمل والشكاوى بشكل فعال، مهارات التواصل الجيدة مع الأفراد والجماعات، القدرة على إعداد تقارير الشؤون العمالية بشكل دقيق، مهارات التفاوض وحل النزاعات العمالية، الالتزام بمعايير العمل والسياسات الحكومية، مهارات استخدام برامج إدارة شؤون العمل بكفاءة، القدرة على تحليل البيانات العمالية وتقديم التوصيات، العمل تحت الضغط وتلبية المواعيد النهائية، القدرة على تقديم الدعم والمشورة للموظفين، مهارات تنظيمية قوية لإدارة الوقت بفعالية

المهام:

معالجة طلبات العمل والشكاوى بشكل فعال، إعداد التقارير الدورية عن الشؤون العمالية، التفاوض وحل النزاعات العمالية بشكل دبلوماسي، تقديم المشورة والدعم للموظفين فيما يخص العمل، تنظيم الملفات والوثائق المتعلقة بشؤون العمل، استخدام برامج إدارة العمل لتحسين الكفاءة، تقديم تقارير الأداء للإدارة بانتظام، تحليل البيانات العمالية لتقديم توصيات للإدارة، الالتزام بتطبيق السياسات والقوانين العمالية، التكيف مع التغييرات في السياسات والإجراءات


الانشطة الوظيفية

- تطوير القدرة على تقديم التغذية الراجعة بشكل بناء لتحقيق نتائج أفضل.
- إدارة الأزمات: التعامل مع الأزمات وتقديم الحلول السريعة.
- التعاون مع الفريق: العمل بانسجام مع زملاء العمل لتحقيق الأهداف المشتركة.
- الحفاظ على مستوى أداء مرتفع حتى في الظروف الصعبة.
- تحسين مهارات التفاوض للوصول إلى حلول مشتركة تلبي احتياجات الجميع.

القدرات المطلوبة

- توفير الدعم والمساعدة للعملاء بطريقة تلبي احتياجاتهم.
- يحافظ على تركيزه وما يلهي نفسه بالكلام الجانبي
- تحسين الأداء الشخصي والتركيز على جودة المخرجات بدلاً من الكمية.
- الأولوية في القبول ستكون لمن يتقدم أولاً ويحقق المتطلبات.
- تراجع شغلك بدقة عشان تتأكد إنه متوافق مع معايير الجودة المطلوبة

وظائف وزارة العمل بالقاهرة - وظائف مصر

وظائف مشابهة

التقديم على وظيفة وظائف وزارة العمل